数字资产交易所招聘：引领金融科技潮流，共筑区块链新纪元

随着区块链技术的快速发展，数字资产交易所成为金融科技领域的新星，我国数字资产交易所正处于蓬勃发展的阶段，各大交易所纷纷展开人才招聘，以期在激烈的市场竞争中脱颖而出，以下是对数字资产交易所招聘的详细报道与说明。

招聘职位及要求

1、技术研发类

（1）区块链工程师：负责区块链底层技术研发、系统优化、功能迭代等工作。

（2）前端工程师：负责交易所前端界面设计、开发与维护。

（3）后端工程师：负责交易所后端系统架构设计、开发与优化。

2、运营管理类

（1）产品经理：负责交易所产品规划、需求分析、功能设计等工作。

（2）市场经理：负责市场调研、品牌推广、合作伙伴关系维护等工作。

（3）客户经理：负责客户关系维护、业务拓展、交易指导等工作。

3、法务合规类

（1）法务专员：负责交易所法律事务处理、合规审查、风险控制等工作。

（2）合规专员：负责交易所合规制度制定、执行监督、风险预警等工作。

招聘流程

1、报名：应聘者需提交个人简历、相关作品集等材料。

2、初选：人力资源部门对报名者进行初步筛选，确定进入面试环节的人员。

3、面试：应聘者参加面试，包括技术面试、行为面试等环节。

4、评估：面试官对应聘者进行综合评估，确定最终录用人员。

5、录用：签订劳动合同，正式入职。

薪资待遇

1、薪资水平：根据应聘者岗位、经验和能力等因素确定，具有竞争力。

2、绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩，给予相应奖金。

3、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。

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1、中国人民银行等十部门发布《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》，要求加强数字资产交易所监管。

2、全球数字资产交易平台Coinbase计划在2021年第三季度在纳斯达克上市，估值高达300亿美元。

3、我国数字资产交易平台火币宣布，将推出全球首个基于区块链的跨境支付服务。

4、京东数科推出区块链技术平台，助力数字资产交易所合规发展。

5、火币、币安等数字资产交易所纷纷布局加密货币市场，争夺市场份额。

数字资产交易所招聘正处于火热进行中，各大交易所纷纷加大人才引进力度，以期在区块链领域取得更大的突破，对于有志于投身金融科技行业的求职者来说，这是一个不容错过的机会。

(责任编辑：新股)

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