是指短期薪酬还是临时用工

1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。

2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。

(责任编辑：新股)

• ·五升等于多少斤？一文搞懂！五升是多少斤
• ·交易所排名 币圈数字交易所排名TOP8
• ·王俊凯到底有多高？王俊凯的身高是多少
• ·交易所平台币排名_以太坊代币交易所_买货币那个软件
• ·人体正常pH值是多少？正常ph值是多少
• ·2025排行前十比特币交易app 热门比特币交易所排行一览
• ·排名前十的USDT交易app 十大usdt交易平台app汇总
• ·比特币怎么发现 比特币怎么发现的
• ·欧意交易所下载安装 十大币圈交易平台app盘点
• ·LTC手机钱包官方网站登录v4.2.9
• ·MB是多大流量？一篇文章讲清楚！mb是多少流量
• ·股票排单怎么看
• ·家是啥？暖胃又暖心的地方！家是什么
• ·真露多少度？韩国烧酒度数全解析！真露多少度
• ·白色和天下烟价揭秘，一包到底多少钱？白色和天下多少钱一包
• ·隐私查询怎么查看 隐私查询怎么查看手机号